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Prestiti per dipendenti aziende parapubbliche

Sei dipendente di società partecipate, hai degli obiettivi da raggiungere e cerchi il miglior finanziamento. Ma non sai come muoverti per evitare tassi alti e tempi lunghi, vero? Noi possiamo aiutarti a ottenere i migliori prestiti per dipendenti delle aziende parapubbliche.

I prestiti per dipendenti delle aziende parapubbliche, con partecipazione statale, sono dei finanziamenti che consentono a chi lavora in queste realtà di ottenere delle somme di denaro da restituire in tempi ben precisi.

La natura di queste aziende può fare la differenza: rispetto al dipendente pubblico, che può accedere al prestito NoiPA legato al Ministero dell’Economia e delle Finanze, in questo caso parliamo di prestiti a dipendenti di aziende private che operano nel settore pubblico o statale

Cambia qualcosa per chi chiede un finanziamento?

Dipende da come procedi per raggiungere i tuoi obiettivi. Noi ti aiutiamo a trovare i migliori prestiti per dipendenti di società e imprese parapubbliche,  individuando il tasso d'interesse più conveniente e i tempi giusti. 

Tutto inizia con una richiesta: ci descrivi la tua situazione e noi ti consegniamo un prospetto con un confronto semplice e lineare tra i vari prestiti disponibili per dipendenti di partecipate e società a controllo pubblico

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I prestiti per dipendenti delle parapubbliche

I dipendenti delle società parapubbliche - aziende private con partecipazione dello Stato che operano nel settore pubblico - possono scegliere  diversi tipi di prestito. In primo luogo può ottenere il prestito personale, vale a dire una forma di finanziamento molto flessibile. Tanto che viene utilizzata per aggiungere una nuova linea di credito a chi ha già altri finanziamenti avviati.

Uno dei finanziamenti per dipendenti delle imprese partecipate e attività parapubbliche più interessanti, però, resta il prestito con trattenuta in busta. Si tratta di una soluzione semplice e conveniente per il dipendente: stabilito l'importo e il tempo di ammortamento, la rata viene trattenuta automaticamente dalla busta paga. Nessun impegno o data da ricordare per il bonifico.

Uno dei prestiti con trattenute in busta paga è la cessione del quinto dello stipendio, dove la rata non deve superare il 20% della mensilità. 

Questa è una condizione molto diffusa perché consente di restituire l'importo senza intaccare in modo consistente lo stipendio. Ma c'è anche un'altra soluzione: il prestito con delega, con doppia trattenuta. In pratica possiamo ottenere somme maggiori e impegnare il 40% della mensilità: se hai grandi progetti da portare a termine è questo il prestito che devi prendere in considerazione.

I requisiti utili per ottenere questi prestiti?

Quali sono i punti da rispettare se vuoi ottenere i migliori prestiti per dipendenti delle aziende parapubbliche? In questi casi molto dipende dal tipo di finanziamento richiesto: per la trattenuta in busta paga serve, ovviamente, uno stipendio fisso e un contratto di lavoro. Il termine da rispettare: il versamento dell'ultima rata deve avvenire prima di un'eventuale scadenza del contratto. 

Lo stesso vale per il prestito con delega, solo che in questi casi è necessario avere l'autorizzazione dell'azienda. Il prestito personale, come anticipato, è più flessibile e bastano poche verifiche per procedere con il finanziamento. L'importante è avere un buon profilo fiscale e poter dimostrare la possibilità di sostenere il successivo rimborso del prestito ottenuto.

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Il mondo dei prestiti per dipendenti di aziende parapubbliche e a partecipazione statale può essere difficile da interpretare. Ci sono offerte differenti, valori da monitorare, tassi da considerare prima di prendere una decisione. Decisione che potrebbe diventare un peso se non viene valutata al meglio. Noi siamo qui per questo, ti aiutiamo a trovare il miglior finanziamento agevolato.

Zero impegni

Basta rinunciare ai prestiti a causa della burocrazia e delle scartoffie. Questi punti li affrontiamo noi, tu devi solo parlarci delle tue esigenze e delle necessità per il tuo futuro.

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Quale prestito conviene per le tue esigenze?

Molti clienti, prima di accettare un prestito per i dipendenti delle società a partecipazione statale, ci chiedono informazioni sul miglior finanziamento. Quale scegliere? A chi conviene il prestito personalizzato? Forse devo puntare sulla trattenuta in busta paga? Ogni esigenza ha le sue caratteristiche, per questo ogni cliente viene seguito da un consulente personale.

Prima di scegliere, però, è giusto sapere che questi prestiti - personale, con delega e cessione del quinto - sono sempre non finalizzati. Questo significa che non devi giustificare l'uso. Puoi chiedere un prestito per ristrutturare o comprare quella casa adatta alle tue esigenze, per aiutare figli o genitori, per concederti un viaggio o quell'auto che hai sempre desiderato. 

Il prestito più semplice da gestire è sicuramente la trattenuta in busta paga mentre quello con delega è perfetto per grandi progetti. Il prestito personale, invece, è ideale per aggiungere una linea di credito al tuo profilo. Ma per scegliere al meglio conviene affidarsi sempre ai professionisti del credito: con Rata su Misura abbatti le incertezze che si nascondono dietro una scelta così delicata.

Requisiti e documenti necessari per i prestiti

Cosa consegnare per la possibilità di chiedere un credito per i dipendenti delle imprese parapubbliche? Rispetto a tutti i casi elencati - prestito personale, trattenuta in busta paga e delega di pagamento - i documenti necessari per avere il finanziamento necessario alle tue esigenze richiesta sono veramente pochi. Vale a dire?

Come in tutti gli altri settori, anche in quello rivolto alle aziende private serve il documento d'identità. È richiesto il codice fiscale o tessera sanitaria più ultima busta paga e certificazione CU (ex-Cud). Questo è tutto ciò che devi consegnare per avere accesso al prestito. Serve un'età minima e massima per procedere? 

Il credito è concesso a chi ha più di 18 anni fino a un massimo di 65, o comunque all'età pensionabile.

Ci sono alcuni requisiti da rispettare per accedere a questi prestiti? Oltre alla cittadinanza italiana, o permesso di soggiorno per i cittadini stranieri, serve un contratto di lavoro a tempo indeterminato da 8 mesi se dipendente privato, 3 mesi se pubblico o statale. Questo per la cessione del quinto dello stipendio o il prestito con delega.

In quest'ultimo caso è necessario anche avere l'approvazione dell'azienda. Mentre nel primo caso di trattenuta in busta paga l'impresa deve accettare per forza se il numero dei dipendenti è superiore a 15.

Prestiti per dipendenti delle municipalizzate

Quanto posso chiedere con questi prestiti per dipendenti?

Le soluzioni che abbiamo indicato ti consentono di ottenere in tempi minimi, e con pochi passaggi burocratici, somme importanti per raggiungere i tuoi obiettivi. Ad esempio, con il prestito personale e la cessione del quinto dello stipendio puoi chiedere fino a 75.000 Euro non finalizzati. Somma che può aumentare grazie al prestito con delega di pagamento. 

I tempi utili per restituire l'importo richiesto può essere esteso fino a 10 anni, 120 mesi. Per i dipendenti con contratto a tempo determinato, la data dell'ultima rata deve essere precedenza alla scadenza dei termini. La rata dipende da diversi fattori, come il TAN e il TAEG, ma tutti i parametri vengono riassunti nel modulo SECCI e nel contratto da visionare prima della firma.

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Noi sappiamo bene quali sono le tue preoccupazioni: cerchi un prestito agevolato e vantaggioso, non vuoi aspettare mesi per ottenere l'accredito della somma e hai bisogno di un piano di ammortamento capace di non intaccare la qualità della tua vita. Tutto è semplice, basta chiedere al tuo consulente privato una simulazione: scegli, decidi e gestisci in autonomia il tuo prestito.

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